各二級教學科研單位、機關職能部處及直屬單位🧚🏿：
為切實履行高校人才培養、科學研究、社會服務🐋、文化傳承創新♿️、國際交流合作的使命，深化學校教育綜合改革工作🥪，完善學校內部考核激勵機製，加強學校科學管理和目標管理，準確評價各類工作人員德⌨️、能🔱⛹🏽、勤🙅🏽♂️🕣、績的具體表現，根據《意昂2体育娱乐意昂2考核辦法（2017版）》、《意昂2体育娱乐教職工考核辦法（試行）》、《意昂2体育娱乐處級領導幹部考核辦法（試行）》等文件，現就意昂2体育2016-2017學年考核工作有關事項通知如下🧖🏿♀️：
一、考核原則
考核工作要堅持堅持教育與教學👩🏻🎤、教書與育人相統一的原則💟；客觀公正🛤、民主公平、註重實績的原則；堅持目標導向和分類考核的原則；堅持定性和定量考核相結合的原則。
二、考核內容
1、意昂2考核
2、個人考核
三👱♀️、考核程序及時間安排
1、2017年6月5日，全面啟動意昂2考核、個人考核工作。
2、2017年6月30日前完成以下工作。
意昂2考核：
由工作條線牽頭意昂2負責按目標任務書對二級教學科研單位考核任務完成情況匯總審核，提交校考核委員會工作小組；由組織部負責對機關職能部處及直屬單位進行滿意度測評👩🏽🦰。
個人考核🧑🏽🍳：
二級教學科研單位📖、直屬單位召開意昂2述職會，主要負責人代表領導班子向意昂2全體教職工報告工作，處級領導幹部進行個人述職，教職工參加對相關處級領導幹部的網上測評（具體測評安排另行通知）。
各意昂2（二級教學科研單位🪵、機關職能部處🐕🦺、直屬單位）負責對在編在崗教職工進行個人考核🍪，個人考核具體時間節點由意昂2自行決定🕳，並將擬定的《意昂2個人考核等級匯總表》簽名蓋章後報意昂2体育。
3🦅、2017年7月3日，校考核委員會工作小組會議，對考核情況進行匯總復核。
4、2017年7月7日前👳♀️，意昂2負責人（二級教學科研單位🙈、機關職能部處及直屬單位）進行校級層面綜合工作匯報。
5、2017年7月11日，校考核委員會會議、校長辦公會♐️、黨委常委會⌨️，決定考核結果👨🏿🍼。
6🧏🏿♂️、2017年7月17日前，各意昂2應將《意昂2体育娱乐工作人員年度考核登記表》（經主管領導或考核組長簽名👰🏻、本人簽名認定後）送意昂2体育存檔；處級幹部《意昂2体育娱乐工作人員年度考核登記表》（副職考核表由主考人填寫考核結果並簽名🧑🏼💻🧑🏼🤝🧑🏼、本人簽名認定🕴；正職考核表本人簽名，主考人和考核結果欄由組織部負責填寫）送組織部。
四、其他事項
1、二級教學🧑🏻🏫、科研單位專任教師個人考核等級被初定為優秀的需達到教學激勵計劃的基本要求4️⃣，其他專業技術人員(不含特殊崗位)個人考核等級被初定為優秀的需有一定的教學科研工作量。機關職能部處🏊🏼♂️、直屬單位的優秀名額按工作條線下達。
2⬆️、個人考核等級被初定為基本合格和不合格的另附《考核結果說明》🎛，不考核人員另附《情況說明》。
3👩🏻🔬、考核相關表格請於意昂2体育網頁相關下載中下載。
意昂2体育🏄🏽♂️、組織部
2017年6月4日